Hoje não vou dar dicas, nem falar das minhas experiências. Já é hora de ir desacelerando o passo e encher o peito de bons sentimentos.

Os conceitos e a linguagem desses “nativos digitais” são outros, e as pretensões também. Um fator do qual eles não abrem mão é do prazer: prazer em se dedicar a uma atividade. Se não estão contentes, logo pulam para outro barco, gerando uma grande rotatividade nas empresas, as quais, por sua vez, não devem ficar paradas reclamando da situação ou criticando esse novo time. O importante é se adaptar para tirar dele o melhor proveito, uma vez que o mesmo tem muito a oferecer – ah, fique atento: mesmo um bom salário não é capaz de prendê-lo se seus membros estiverem insatisfeitos!

O ambiente corporativo é carregado? A localização do escritório é de difícil acesso? Os diretores são sisudos? Bem, se esse for o caso, é melhor começar a mudar, se tornando mais “descolada” e receptiva, ou do contrário sua empresa ficará vazia. Tudo isso pesa, além da possibilidade de crescer dentro da companhia. Esses jovens conectados e multitarefas precisam ter a visão de que podem avançar ao invés de ficar por anos a fio na mesma e repetitiva função – eles são avessos a isso!

Sei que para quem é de outra geração todas essas questões podem ser complicadas, mas atuar no mercado deve ser isso: estar preparado para mudanças e buscar evoluir sempre, sem ficar chorando pelo leite derramado. Para isso é necessário ter a mente aberta e estar sempre caçando novas informações e tendências, não só com relação à gestão de pessoas, mas com relação a tudo.

Bem, então como será o futuro? Como conseguiremos manter o interesse desses profissionais que começam a aparecer?

Difícil responder, mas podemos identificar que um dos princípios deve ser criar um ambiente desafiador que motive os novos colaboradores constantemente. Resumindo, não basta mais termos a função, o cargo e o salário interessante a oferecer. É preciso entrar no ritmo da música, falar a nova língua e promover sonhos e planos.

Reflita, pare e pense. Não deixe que seu dia te consuma!